Vous n’avez plus besoin de vous inscrire en tant que demandeur d’emploi au VDAB (Office flamand de l’Emploi et de la Formation professionnelle) pour avoir droit à l'allocation en tant que jeune sortant de l’école. Attention : l’inscription reste obligatoire pour bénéficier ultérieurement d’une allocation d’attente ou de chômage.
Quand avez-vous droit au « Groeipakket » en tant que jeune sortant de l’école?
La période de 12 mois d'allocations commence :
- le mois suivant votre 18e anniversaire, si vous n’êtes plus ni élève, ni étudiant ni stagiaire ;
- le mois suivant votre 21e anniversaire, si vous avez bénéficié d’une allocation de soins (pour un besoin spécifique) et que vous n’êtes plus étudiant ;
- à partir du 1er septembre après des études d’enseignement non supérieur et que vous ne reprenez pas vos études après les vacances ;
- à partir du 1er octobre après des études d’enseignement supérieur et que vous ne reprenez pas vos études après les vacances ;
- le mois suivant la date à laquelle vous arrêtez prématurément vos études, votre apprentissage ou votre formation ;
- le mois suivant la fin de toutes les activités imposées dans le cadre de votre programme d’études ou le jour suivant la fin de votre apprentissage ou formation ;
- le mois suivant le dépôt de votre mémoire de fin d’études de l’enseignement supérieur (ou le jour suivant l’interruption de la rédaction de votre mémoire) ;
- le mois suivant la fin de votre stage en vue d’être nommé à une fonction publique (ou le mois suivant l’interruption de votre stage).
Que se passe-t-il lorsque vous reprenez vos études?
Si vous bénéficiez à nouveau du "Groeipakket" en tant qu’élève, étudiant ou stagiaire, votre droit aux allocations de jeune élève sortant prendra fin. Cela impliquera une interruption dans la période des 12 mois. Vous aurez droit aux allocations pour les mois restants après vos études, lorsque vous aurez à nouveau le statut d"élève sortant".
Pouvez-vous travailler tout en étant considéré comme élève sortant?
En tant que jeune sortant de l’école, vous pourrez travailler sans perdre votre droit au "Groeipakket" si vous respectez les conditions suivantes:
- vous ne travaillez pas plus de 475 heures dans l’année dans le cadre d’un contrat d’étudiant;
- vous ne travaillez pas plus de 80 heures par mois dans le cadre d’un contrat de travail « normal » (c.-à-d. tous les contrats de travail autres qu’un contrat d’étudiant);
- si vous exercez une activité indépendante, vous ne payez pas de contributions en tant qu’indépendant à titre principal;
- vous ne percevez pas de prestations sociales. Un revenu d’intégration ou une compensation pour travail bénévole sont autorisés.
Il n’y a aucune condition de revenu: le montant de votre salaire n’a aucune incidence.
Si vous travaillez plus de 475 heures dans le cadre d’un contrat d’étudiant, les heures additionnelles seront considérées comme des heures de travail dans le cadre d’un contrat de travail normal (avec un max. de 80 heures par mois). Dès lors, vous payerez aussi les cotisations sociales normales. Votre organisme de paiement basera son calcul sur les données de l’ONSS.
Si vous dépassez 80 heures par mois dans le cadre d’un contrat de travail normal, vous n’aurez pas droit au "Groeipakket" pour le mois concerné. Ce droit est revu chaque mois.
Vous pouvez cumuler un contrat d’étudiant et un contrat de travail normal. Les conditions sont examinées individuellement.
Un jeune ayant besoin d’une aide spécifique, âgé de plus de 21 ans et qui a droit à une allocation de remplacement de revenus ne peut prétendre au "Groeipakket" en tant que jeune sortant de l’école.
Plus d'infos via www.groeipakket.be
