La législation sur le bien-être des travailleurs pendant l’exercice de leur travail dispose qu’un employeur doit soit disposer d’un propre service de prévention interne, soit faire appel à un service interne commun de prévention et de protection au travail agréé à cette fin par voie d’arrêté royal. L’intercommunale Haviland dispose en vertu d’un arrêté royal d’un agrément pour son service interne commun de prévention et de protection au travail. Un service interne commun de prévention et de protection au travail présente l’avantage d’un fonctionnement plus efficace et plus rationnel que des services distincts. De plus, les conseillers en prévention peuvent exercer leur mission à temps plein et plusieurs disciplines peuvent être représentées au sein du service commun.
Représentant(s) de la commune:
- au sein du comité de gestion: Eva Lauwers