Au sein de l'administration communale de Wezembeek-Oppem, près de 200 collaborateurs motivés (commune, CPAS, bib et écoles communales) travaillent chaque jour pour fournir des services de qualité. Vous souhaitez contribuer à une commune durable et vous êtes ouvert au changement ? Alors, nous espérons vous rencontrer!
Contrat: statutaire à temps plein
Niveau: B1-B3
Diplôme: bachelier en comptabilité ou équivalent
Postulez: jusqu'au 23 janvier 2026 inclus
Vous aimez les chiffres, vous êtes structuré(e) et vous avez envie d'un emploi à valeur ajoutée sociale ? Alors vous êtes peut-être l'un des deux nouveaux collègues que nous recherchons pour notre service Finances !
Devenez notre nouveau comptable
En tant que comptable, vous contribuerez à une gestion financière correcte, transparente et efficace de la commune et du CPAS.
Vous serez un maillon essentiel en coulisses et veillerez au bon déroulement et à la précision des processus financiers.
Vous travaillerez de manière autonome, mais toujours en étroite collaboration avec vos collègues et le directeur financier.
Concrètement, vos responsabilités principales seront :
- Traiter et suivre les factures d'achat et de vente.
- Gérer les fournisseurs et les débiteurs.
- Préparer les paiements, les déclarations de TVA et les déclarations fiscales.
- Traiter et contrôler les opérations bancaires, CODA et de caisse.
- Effectuer le suivi financier des services sociaux du CPAS.
- Réaliser le suivi des frais de personnel en collaboration avec le service du personnel.
- Rédiger et expliquer des rapports et aperçus financiers.
- Réflechir à la numérisation et l'efficacité des processus de travail.
- Remplacer occasionnellement un collègue du service, car ensemble, nous assurons la continuité.
Votre profil
- Travaille de manière ordonnée et précise et tire satisfaction des dossiers correctement traités.
- A une approche orientée client et solution, y compris lorsque vos collègues, les citoyens ou les fournisseurs vous posent des questions.
- Traite les informations confidentielles avec discrétion et fiabilité.
- Collabore facilement et communique clairement.
- S'intéresse aux outils numériques et aime continuer à apprendre.
En outre :
- Vous êtes titulaire d'un bachelier en comptabilité ou d'un diplôme équivalent.
- Vous vous intéressez ou avez des connaissances en matière de comptabilité communale et CPAS et de la réglementation BBC.
- Vous travaillez facilement avec des logiciels de comptabilité et MS Office (une expérience avec CEVI, CIPAL ou eGov est un atout).
- Une expérience dans une administration locale constitue un atout.
Que pouvons-nous vous offrir ?
Un salaire attractif assorti de divers avantages extralégaux :
- Un contrat à temps plein de niveau B1-B3.
- Salaire brut de départ sans ancienneté de 3.060€ par mois.
- Salaire brut maximal après l'achèvement de la carrière fonctionnelle : 5.155€ par mois.
- Chèques-repas (10€ par jour).
- 35 jours de congés payés et 14 jours fériés.
- Eco-chèques (200€ par an).
- Remboursement intégral des frais de transport public pour les trajets domicile-travail.
- Indemnité vélo et possibilité de leasing vélo.
- Horaires de travail flexibles et possibilité de télétravail.
- Assurance hospitalisation, y compris un tarif avantageux pour les membres de la famille.
- Possibilités de formation et perspectives d'évolution.
- Avantages supplémentaires via le Service social commun de GSD-V, tels que des réductions auprès d'opérateurs de voyage et de locations de vacances.
Intéressé(e)?
Postulez au plus tard le 23 janvier 2026
Complétez les informations requises et joignez votre CV et votre lettre de motivation en néerlandais. Fournissez également votre diplôme (en néerlandais ou accompagné d'un certificat Selor) et un extrait de casier judiciaire.
La procédure de sélection pour une nomination statutaire consiste en une épreuve écrite et orale.
L'examen de recrutement aura lieu le mardi 3 février 2026.
Vous avez un diplôme qui n'a pas été obtenu en néerlandais ? Dans ce cas, la possession ou l'obtention d'un certificat Selor article 7 est indispensable. Nous nous ferons un plaisir de vous renseigner à ce sujet.
Plus d'informations sur ce poste ?
Pour de plus amples informations concernant le poste ou la procédure de candidature, veuillez contacter le département des ressources humaines à l'adresse personeelsdienst@wezembeek-oppem.be ou au numéro 02 783 12 40.
Nous pensons que les qualités sont plus importantes que l'origine, le sexe, l'âge, l'orientation, la religion ou le handicap. Ce sont vos talents qui font la différence.