OFFRE D'EMPLOI Directeur de secteur du Territoire

Au sein de l'administration communale de Wezembeek-Oppem, près de 200 collaborateurs motivés (commune, CPAS, bib et écoles communales) travaillent chaque jour pour fournir des services de qualité. Vous souhaitez contribuer à façonner l'avenir de notre commune, aujourd'hui tout comme demain ? Alors, nous espérons vous rencontrer!

Devenez notre nouveau directeur de secteur Territoire

Vous souhaitez contribuer de manière stratégique à la construction d'une commune verte, agréable à vivre et tournée vers l'avenir ? Vous avez une vision affirmée en matière d'infrastructures, d'aménagement du territoire et de développement durable, et savez mobiliser les personnes et faire avancer les projets ?  Alors ce poste est fait pour vous !

Responsabilités principales

En tant que directeur de secteur du Territoire, vous êtes chargé de la gestion stratégique et opérationnelle de tous les services liés à l'aménagement du territoire au sein de l'administration locale.

Vous élaborez et veillez au respect d'une politique intégrée en matière d'aménagement du territoire et vous traduisez les objectifs stratégiques en un fonctionnement efficace et de qualité.

Concrètement, vous êtes chargé(e) de :

• La gestion stratégique et opérationnelle du secteur du territoire et des différentes équipes. 
• L'élaboration d'une vision à long terme en matière d'aménagement du territoire, d'infrastructures, de mobilité, d'environnement et de durabilité. 
• Coordonner et assurer le suivi des grands projets de construction et d’infrastructure.
• Contrôler les budgets, les plannings et la qualité des projets et des services.
• Rendre compte à l’équipe de direction et à l'administration de l’avancement des travaux, des difficultés rencontrées et des opportunités. 
• Encourager la collaboration, l’innovation et l’amélioration continue au sein du secteur. 
• Entretenir des contacts avec des partenaires externes tels que des bureaux d’études, des entrepreneurs et les pouvoirs publics. 
• Intégrer les objectifs climatiques et de durabilité dans les projets et les politiques. 
• Coacher et accompagner les responsables d’équipe et les collaborateurs.

Votre profil

Vous êtes quelqu'un qui :

• Est capable de réfléchir de manière stratégique et de traduire cette réflexion en actions concrètes. 
• Excelle dans la gestion des ressources humaines et sait motiver et faire évoluer ses collaborateurs. 
• Ose prendre des décisions et travaille dans une optique de recherche de solutions. 
• Dirige les projets de manière structurée et axée sur les résultats. 
• Communique aisément avec les parties prenantes internes et externes. 
• Adopte une approche orientée client tout en accordant une attention particulière à la valeur ajoutée sociale. 

En outre :

• Vous êtes titulaire d'un master, de préférence avec une expertise technique dans les domaines du bâtiment, de la construction routière ou de l'environnement.
• Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience pertinente à un poste de direction.
• Vous avez de l'expérience en gestion de projets et de processus, ainsi que dans le traitement de dossiers complexes. 
• Vous connaissez la réglementation applicable au sein d'une administration locale (ou êtes prêt à vous former à ce sujet).
• Une expérience dans le domaine des marchés publics et des projets d'infrastructure constitue un atout majeur.

Qu'avons-nous à vous offrir ?

Un emploi stimulant et d'intérêt public, associé à une rémunération attractive et à de nombreux avantages :

• Une fonction contractuelle à temps plein (37,5h/semaine) de niveau A5a-A5b.
• Salaire brut de départ sans ancienneté de 5.123€ par mois.
• Salaire brut maximal après l'achèvement de la carrière fonctionnelle : 8.767€ par mois.
• Une prime de management de 8 % du salaire mensuel brut.
• Une voiture de société.
• Horaires de travail flexibles et possibilité de télétravail.
• 35 jours de congés payés et 14 jours fériés.
• Chèques-repas (10€ par jour).
• Eco-chèques (200€ par an).
• Indemnité vélo et possibilité de leasing vélo.
• Remboursement intégral des frais de transport public pour les trajets domicile-travail.
• Assurance hospitalisation, y compris un tarif avantageux pour les membres de la famille.
• Deuxième pilier de pension (3 %).
• Avantages supplémentaires via le Service social commun de GSD-V, tels que des réductions auprès d'opérateurs de voyage et de locations de vacances.

Intéressé(e)?

Postulez au plus tard le 24 mai 2026

Envoyez-nous votre candidature en complétant les informations demandées et en joignant votre CV, votre lettre de motivation (en néerlandais) et votre diplôme. Si votre diplôme n'a pas été obtenu en néerlandais, nous vous demandons de joindre une attestation Selor (article 7).

La procédure de sélection comprend trois étapes : une épreuve écrite (à réaliser à domicile), un assessment et une épreuve orale.

• L'épreuve à réaliser à domicile est prévue dans la semaine du 1 juin 2026.
• L'assessment aura lieu dans la semaine du 15 juin 2026 et durera une demi-journée (hors temps de trajet).
• L'épreuve orale aura lieu le jeudi 25 juin 2026.

Plus d'informations sur ce poste ?

Pour de plus amples informations concernant le poste ou la procédure de candidature, veuillez contacter le département des ressources humaines à l'adresse personeelsdienst@wezembeek-oppem.be ou au numéro 02 783 12 40.

Nous sélectionnons les candidats en fonction de leurs qualités et de leurs compétences, sans distinction d'origine, d'âge, de sexe ou de convictions. C'est votre talent qui fait la différence.

Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pendant la procédure de sélection, veuillez nous en faire part lors de l'envoi de votre candidature pour que nous puissions en tenir compte.