Au sein de l'administration communale de Wezembeek-Oppem, près de 200 collaborateurs motivés (commune, CPAS, bib et écoles communales) travaillent chaque jour pour fournir des services de qualité. Vous souhaitez contribuer à une commune durable et tournée vers l'avenir ? Vous avez une vision claire de l'aménagement de l'espace public et une expérience en matière de gestion ? Alors, nous espérons vous rencontrer!
Type de contrat: contractuel à temps plein
Niveau: A1b-A3a
Diplôme: master ou équivalent (à orientation technique préférablement)
Postuler: jusqu'au 24 mai 2026 inclus
Date de prise de fonction : à convenir d'un commun accord
Devenez notre nouveau manager d'équipe domaine public
Vous êtes passionné(e) par les infrastructures, la mobilité, les espaces verts et les espaces publics ? Vous alliez une vision stratégique à une approche pratique ? Alors vous êtes peut-être le ou la responsable que nous recherchons pour notre équipe Domaine public.
En tant que responsable de l'équipe Domaine public, vous êtes chargé de la gestion stratégique, tactique et opérationnelle de votre équipe ainsi que de la gestion du domaine public. Vous contribuez à offrir un cadre de vie de qualité, durable et sûr à nos habitants.
Concrètement, vous serez chargé(e) de :
En tant que responsable d'équipe au sein du service Domaine public, vous jouez un rôle clé au sein du Secteur du territoire. Vous alliez préparation des politiques, gestion de projets et leadership.
Concrètement, vous êtes chargé(e) de :
Gestion des projets
- Vous lancez et coordonnez des projets (travaux routiers, réseaux d'égouts, aménagement de l'espace public, etc.)
- Vous assurez le suivi du calendrier, du budget, de la qualité et des risques
- Vous collaborez avec des bureaux d'études, des entrepreneurs et les services internes
- Vous préparez les dossiers destinés au collège et au conseil communal
Qualité du domaine public
- Vous êtes responsable de la gestion et de l'entretien du domaine public (routes, trottoirs, espaces verts, etc.)
Vision stratégique et préparation des politiques
- Vous contribuez à l'élaboration d'une vision d'avenir pour le domaine public
- Vous traduisez les objectifs politiques en actions et projets concrets
- Vous conseillez le management et l'administration sur les dossiers techniques
- Vous tenez compte des évolutions telles que la durabilité et l'adaptation au changement climatique
Gestion et développement de l'équipe
- Vous dirigez une équipe composée de collaborateurs techniques, administratifs et spécialisés
- Vous définissez des objectifs clairs et assurez une bonne répartition des tâches
- Vous encadrez, motivez et faites évoluer vos collaborateurs
- Vous créez une culture d'équipe ouverte et constructive
- Vous menez des entretiens d'évaluation et de développement
Gestion du budget et des ressources
- Vous établissez des budgets et en assurez un suivi rigoureux
- Vous veillez à une utilisation efficace des ressources
- Vous rapportez au management et à l'administration
Collaboration et communication
- Vous communiquez clairement avec les habitants, vos collègues et l'administration
- Vous entretenez des contacts avec des partenaires externes
- Vous représentez la commune au sein d'instances consultatives
Optimisation des processus
- Vous analysez et améliorez les processus de travail
- Vous encouragez la numérisation et l'innovation
- Vous contribuez à des projets d'amélioration à l'échelle de l'organisation
Votre profil
- Vous êtes un meneur, doté d'un sens aigu de la technique et d'une vision claire.
- Vous êtes titulaire d'un master ou d'un diplôme équivalent (de préférence dans le domaine technique).
- Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience pertinente, de préférence à un poste de responsable.
- Vous avez de l'expérience en gestion de projet.
- Vous êtes titulaire d'un permis de conduire de catégorie B.
De plus :
- Vous avez un esprit stratégique et analytique
- Vous êtes un manager qui sait encadrer et créer du lien
- Vous travaillez de manière méthodique et axée sur les résultats
- Vous prenez des décisions et communiquez avec clarté
- Vous faites preuve de flexibilité et résistez bien au stress
- Une connaissance du domaine public (construction routière, réseau d'égouts, espaces verts, mobilité) et de la législation en vigueur constitue un atout majeur.
Qu'avons-nous à vous offrir ?
Un rôle stimulant et à responsabilités au sein d'une organisation en pleine évolution, offrant la possibilité de faire preuve d'initiative et d'avoir un réel impact.
- Une fonction contractuelle à temps plein (37,5h/semaine) au niveau A1b–A3a.
- Salaire brut de départ sans ancienneté de 4.167€ par mois.
- Salaire brut maximal après l'achèvement de la carrière fonctionnelle : 6.936€ par mois.
- Attention portée à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée (horaires flexibles, télétravail).
- 35 jours de congés payés et 14 jours fériés.
- Chèques-repas (10€ par jour).
- Eco-chèques (200€ par an).
- Indemnité vélo et possibilité de leasing vélo.
- Remboursement intégral des frais de transport public pour les trajets domicile-travail.
- Assurance hospitalisation, y compris un tarif avantageux pour les membres de la famille.
- Deuxième pilier de pension (3 %).
- Avantages supplémentaires via le Service social commun de GSD-V, tels que des réductions auprès d'opérateurs de voyage et de locations de vacances.
Postuler
Postulez au plus tard le 24/05/2026
Vous avez un diplôme qui n'a pas été obtenu en néerlandais ? Dans ce cas, la possession ou l'obtention d'un certificat Selor article 7 est indispensable. Nous nous ferons un plaisir de vous renseigner à ce sujet.
Envoyez-nous votre candidature en remplissant les informations demandées et en joignant votre CV, votre lettre de motivation (en néerlandais) et votre diplôme. Si votre diplôme n'a pas été obtenu en néerlandais, nous vous demandons de joindre une attestation Selor (article 7).
La procédure de sélection comprend une épreuve écrite et une épreuve orale. La date exacte de l'examen reste à déterminer.
La date d'entrée en fonction sera fixée d'un commun accord.
Plus d'informations sur cet emploi ?
Pour de plus amples informations concernant le poste ou la procédure de candidature, veuillez contacter le département des ressources humaines à l'adresse personeelsdienst@wezembeek-oppem.be ou au numéro 02 783 12 40.
Nous sélectionnons les candidats en fonction de leurs qualités et de leurs compétences, sans distinction d'origine, d'âge, de sexe ou de convictions. C'est votre talent qui fait la différence.
Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pendant la procédure de sélection, veuillez nous en faire part lors de l'envoi de votre candidature pour que nous puissions en tenir compte.
