Au sein de l'administration communale de Wezembeek-Oppem, près de 200 collaborateurs motivés (commune, CPAS, bib et écoles communales) travaillent chaque jour pour fournir des services de qualité. Vous souhaitez contribuer à une commune durable et vous êtes ouvert au changement ? Alors, nous espérons vous rencontrer!
Contrat: contrat à durée déterminée, à temps plein
Niveau: D1-D3
Diplôme: pas de diplôme requis
Candidature: à remettre au plus tard le 24 mars 2025 (réserve de recrutement de 2 ans)
Date d' entrée en fonction: 1er mai 2025
A propos du poste
Vous travaillerez sous la direction du directeur de l'école primaire communale francophone La Fermette. Vous avez une fonction de soutien et d'encadrement dans le but de faciliter la tâche de l'enseignant (de la maternelle), d'accroître le bien-être des enfants, de les surveiller lors des récréations, de servir les repas, de faire la vaisselle,... Vous travaillerez principalement dans le domaine "guider et prendre soin des enfants".
Qu'attendons-nous de vous ?
- Vous êtes prêt(e) à travailler par roulement entre 7h et 18h.
- Vous fournissez un encadrement de qualité et sûr.
- Vous veillez à ce que les enfants se sentent impliqués et bien dans leur peau.
- Vous aimez prendre des initiatives, vous travaillez de manière indépendante, vous êtes ouvert au changement et osez remettre en question votre propre fonctionnement.
- Vous aimez travailler avec un public divers : d'enfants, familles, parties externes et collègues.
- Vous établissez une relation de confiance avec vos collègues et les parents.
- Vous êtes flexible, résistant au stress et créatif.
- Vous contribuez à une atmosphère positive.
- Vous communiquez facilement avec les enfants, les parents, les collègues, les enseignants,...
Notre offre
- Un engagement contractuel à temps plein pour une durée déterminée au niveau D1-3.
- L'expérience professionnelle pertinente dans le secteur (privé) ou en tant qu'indépendant sera prise en compte pour une période maximale de 27 ans.
- Salaire brut de départ sans ancienneté 2.352 euros par mois.
- Salaire brut de départ avec, par exemple, 27 ans d'ancienneté : 3.236 euros par mois.
- Vous bénéficiez d’une ambiance de travail ouverte avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
- Extras : congés intéressants et possibilités de formation, chèques-repas, assurance hospitalisation, remboursement de l'abonnement pour les trajets domicile-travail, indemnité vélo.
- Voyez également les avantages liés à l’emploi dans notre commune.
Intéressé(e)?
Posez votre candidature pour le 24 mars 2025 au plus tard
Complétez les informations demandées et joignez votre CV et votre lettre de motivation. Si vous disposez d'un diplôme en néerlandais vous pouvez également joindre une copie. Les candidats doivent pouvoir fournir un extrait du casier judiciaire vierge avant de débuter le job.
La procédure de sélection consiste en une épreuve orale le 27 mars 2025.
Plus d'informations sur ce poste ?
Pour de plus amples informations concernant le poste ou la procédure de candidature, veuillez contacter le département des ressources humaines à l'adresse personeelsdienst@wezembeek-oppem.be ou au numéro 02 783 12 40.
Une réserve de recrutement sera constituée, celle-ci aura une validité de 2 ans.
Nous pensons que les qualités sont plus importantes que l'origine, le sexe, l'âge, l'orientation, la religion ou le handicap. Ce sont vos talents qui font la différence.