Bij het lokaal bestuur van Wezembeek-Oppem zetten bijna 200 enthousiaste medewerkers (gemeente, OCMW, bib en gemeentelijke scholen) zich elke dag in voor een servicegerichte dienstverlening. Wil je meewerken aan een duurzame gemeente en sta je klaar voor vernieuwing? Dan hopen wij jou te ontmoeten!
Contract: contractueel voor bepaalde duur, voltijds
Niveau: D1-D3
Diploma: geen specifieke studievereisten
Solliciteren: kandidatuur uiterlijk in te dienen op 24 maart 2025 (met wervingsreserve van 2 jaar)
Voorziene startdatum: 1 mei 2025
Over de job
Je werkt onder leiding van de schooldirecteur van de Franstalige gemeentelijke basisschool La Fermette. Je hebt een ondersteunende en verzorgende functie met als doel de opdracht van de (kleuter)onderwijzer te verlichten, het welbevinden van de kinderen te verhogen, het houden van toezicht, het opdienen van de maaltijden, de afwas doen,.... Je werkt voornamelijk binnen het domein “begeleiden en verzorgen van kinderen”.
Wat verwachten we van jou?
- Je bent bereid te werken in een wisselend uurrooster tussen 7u en 18u.
- Je zorgt voor een kwaliteitsvolle en veilige opvang.
- Je zorgt ervoor dat kinderen zich betrokken en emotioneel goed voelen.
- Je neemt graag initiatief, je kan zelfstandig werken, je staat open voor verandering en durft je eigen werking in vraag te stellen.
- Je kan omgaan met een diversiteit aan kinderen, gezinnen, externen en collega's.
- Je kan vlot samenwerken met collega's en bouwt een vertrouwensrelatie met de ouders op.
- Je stelt je flexibel, stressbestendig en creatief op.
- Je draagt bij tot een positieve sfeer.
- Je kan vlot communiceren met kinderen, ouders, collega's, leerkrachten,...
Wat bieden we jou?
- Een voltijdse arbeidsovereenkomst voor bepaalde duur op niveau D1-3.
- Relevante beroepservaring in de (privé)sector of als zelfstandige wordt in aanmerking genomen voor een maximumperiode van 27 jaar.
- Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit € 2.352 per maand.
- Bruto aanvangsloon met bvb. 27 jaar anciënniteit € 3.236 per maand.
- Je komt terecht in een open werksfeer met een gezonde balans tussen werk en privé.
- Extra’s: een interessante verlofregeling & opleidingsmogelijkheden, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, terugbetaling abonnement woon- werkverkeer, fietsvergoeding.
- Lees ook de voordelen verbonden aan werken bij een gemeente.
Interesse?
Solliciteer t.e.m. 24 maart 2025
Vul de gevraagde gegevens in en voeg jouw cv en motivatiebrief toe. Indien je over een Nederlandstalig diploma beschikt mag je hiervan ook een kopie toevoegen. Kandidaten dienen te beschikken over een blanco uittreksel uit het strafregister bij aanvang van de tewerkstelling.
De selectieprocedure bestaat uit een mondelinge proef op 27 maart 2025.
Meer info over deze vacature?
Voor meer informatie omtrent de functie of de sollicitatieprocedure kan je terecht bij de personeelsdienst via personeelsdienst@wezembeek-oppem.be of 02 783 12 40.
Er wordt een wervingsreserve aangelegd met een geldigheid van twee jaar.
Wij vinden kwaliteiten belangrijker dan afkomst, geslacht, leeftijd, geaardheid, geloof of een handicap. Het zijn jouw talenten die het verschil maken.