VACATURE BOA-coördinator

Bij het lokaal bestuur van Wezembeek-Oppem zetten bijna 200 enthousiaste medewerkers (gemeente, OCMW, bib en gemeentelijke scholen) zich elke dag in voor een servicegerichte dienstverlening. Wil je meewerken aan een sterk lokaal beleid voor kinderen en gezinnen? Dan hopen wij jou te ontmoeten!

Word jij onze nieuwe BOA-coördinator?

Heb je een sterke interesse in beleid, netwerking en kinderopvang? Wil je meebouwen aan een kwaliteitsvol en inclusief buitenschools aanbod? Dan ben jij misschien de collega die wij zoeken!

Wat ga je doen?

Als BOA-coördinator ben je verantwoordelijk voor de uitbouw, coördinatie en opvolging van het lokaal beleid rond buitenschoolse opvang en activiteiten (BOA). Je vormt de brug tussen beleid en praktijk en werkt nauw samen met interne diensten en externe partners.

Concreet sta je in voor:

• Het ontwikkelen, implementeren en evalueren van het lokale BOA-beleid.
• Het coördineren van het lokaal samenwerkingsverband BOA.
• Het voorbereiden van dossiers voor college en gemeenteraad.
• Het opvolgen van subsidies, budgetten en rapporteringen.
• Het uitwerken van beleidskaders, reglementen en samenwerkingen.
• Het detecteren van noden bij kinderen, ouders en partners.
• Het stimuleren van een toegankelijk, inclusief en kwaliteitsvol aanbod.
• Het organiseren van overlegmomenten en onderhouden van een breed netwerk.
• Het bewaken van de kwaliteit en decretale voorwaarden.
• Het communiceren over het aanbod en ondersteunen van gezinnen.

Wie ben jij?

Je bent iemand die:

• Analytisch en beleidsmatig sterk is.
• Zelfstandig werkt en initiatief neemt.
• Vlot samenwerkt met diverse partners.
• Sterk is in communicatie en netwerking.
• Oog heeft voor maatschappelijke noden en inclusie.

Daarnaast:

• Beschik je over een bachelordiploma of gelijkwaardig.
• Heb je interesse in of kennis van het BOA-decreet en lokaal beleid.
• Heb je ervaring met projectmatig werken en beleidsvoorbereiding.
• Ben je bereid om occasioneel buiten de kantooruren te werken.

Wat bieden wij?

Een gevarieerde functie met maatschappelijke impact binnen een dynamisch lokaal bestuur, aangevuld met:

• Een halftijdse contractuele functie op niveau B1-B3.
• Bruto aanvangsloon (halftijds) zonder anciënniteit van €1.560 per maand
• Max. brutoloon (halftijds) na het doorlopen van de functionele loopbaan van € 2.629 per maand
• Glijdende werkuren en mogelijkheid tot telewerk.
• 35 verlofdagen + 14 feestdagen voor een voltijdse betrekking.
• Maaltijdcheques (€10 per dag).
• Ecocheques.
• Fietsvergoeding en mogelijkheid tot fietslease.
• Volledige terugbetaling openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
• Hospitalisatieverzekering, inclusief voordelig tarief voor gezinsleden.
• Tweede pensioenpijler (3%).
• Extra voordelen via Gemeenschappelijke Sociale Dienst van GSD-V, zoals kortingen bij reisoperatoren en vakantiewoningen.

Interesse?

Solliciteer uiterlijk op 3 juni 2026

Bezorg ons jouw kandidatuur door de gevraagde gegevens in te vullen en je CV, motivatiebrief (in het Nederlands) en diploma toe te voegen. Indien je diploma niet in het Nederlands werd behaald, vragen we een Selor-attest (artikel 7) toe te voegen.

De selectieprocedure bestaat uit twee onderdelen: een schriftelijke proef en een mondelinge proef.

Het examen gaat door op 15 juni 2026.

Meer info over deze vacature?

Voor meer informatie omtrent de functie of de sollicitatieprocedure kan je terecht bij de personeelsdienst via personeelsdienst@wezembeek-oppem.be of 02 783 12 40.

Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en competenties, ongeacht afkomst, leeftijd, geslacht of overtuiging. Jouw talent maakt het verschil.

Heb je nood aan redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten bij je kandidatuur, zodat we hier rekening mee kunnen houden.