Bij het lokaal bestuur van Wezembeek-Oppem zetten bijna 200 enthousiaste medewerkers (gemeente, OCMW, bib en gemeentelijke scholen) zich elke dag in voor een servicegerichte dienstverlening. Wil jij impact maken op hoe onze gemeente vandaag én morgen eruitziet? Dan hopen wij jou te ontmoeten!
Type contract: contractueel - voltijds
Niveau: A5a–A5b
Diploma: masterdiploma, bij voorkeur met technische expertise in bouw, wegenbouw, omgeving
Solliciteren: tot en met 24 mei 2026
Word jij onze nieuwe directeur Ruimte?
Wil jij strategisch meebouwen aan een groene, leefbare en toekomstbestendige gemeente? Heb je een sterke visie op infrastructuur, ruimtelijke ontwikkeling en duurzaamheid, en weet je mensen en projecten in beweging te brengen? Dan ben jij misschien de collega die wij zoeken!
Wat ga je doen?
Als directeur Ruimte ben je verantwoordelijk voor het strategisch en operationeel aansturen van alle ruimtegerichte diensten binnen het lokaal bestuur.
Je ontwikkelt en bewaakt een geïntegreerd beleid rond ruimte en vertaalt beleidsdoelstellingen naar een efficiënte en kwaliteitsvolle werking.
Concreet sta je in voor:
- Het strategisch en operationeel aansturen van de sector Ruimte en de verschillende teams.
- Het ontwikkelen van een langetermijnvisie rond ruimtelijke ontwikkeling, infrastructuur, mobiliteit, milieu en duurzaamheid.
- Het coördineren en opvolgen van grote bouw- en infrastructuurprojecten.
- Het bewaken van budgetten, planningen en kwaliteit van projecten en dienstverlening.
- Het rapporteren aan het managementteam en het bestuur over voortgang, knelpunten en opportuniteiten.
- Het stimuleren van samenwerking, innovatie en continue verbetering binnen de sector.
- Het onderhouden van contacten met externe partners zoals studiebureaus, aannemers en overheden.
- Het integreren van klimaat- en duurzaamheidsdoelstellingen in projecten en beleid.
- Het coachen en begeleiden van teamverantwoordelijken en medewerkers.
Wie ben jij?
Je bent iemand die:
- Strategisch kan denken en dit vertaalt naar concrete acties.
- Sterk is in peoplemanagement en medewerkers weet te motiveren en ontwikkelen.
- Beslissingen durft nemen en oplossingsgericht werkt.
- Gestructureerd en resultaatgericht projecten aanstuurt.
- Vlot communiceert met zowel interne als externe stakeholders.
- Klantgericht denkt met oog voor maatschappelijke meerwaarde.
Daarnaast:
- Beschik je over een masterdiploma, bij voorkeur met technische expertise in bouw, wegenbouw, omgeving.
- Beschik je over minstens 5 jaar relevante leidinggevende ervaring.
- Heb je ervaring met project- en procesmanagement en complexe dossiers.
- Heb je kennis van regelgeving binnen een lokaal bestuur (of ben je bereid je hierin in te werken).
- Is ervaring met overheidsopdrachten en infrastructuurprojecten een sterke troef.
Wat bieden wij?
Een uitdagende en impactvolle functie, gecombineerd met een aantrekkelijk loonpakket en uitgebreide voordelen:
- Een voltijdse contractuele functie (37,5 u/week) op niveau A5a–A5b.
- Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit van €5.123 per maand
- Max. brutoloon na het doorlopen van de functionele loopbaan van € 8.767 per maand
- Een managementtoelage van 8% van de bruto maandwedde.
- Bedrijfswagen
- Glijdende werkuren en mogelijkheid tot telewerk.
- 35 verlofdagen + 14 feestdagen.
- Maaltijdcheques (€10 per dag).
- Ecocheques (€200 per jaar).
- Fietsvergoeding en mogelijkheid tot fietslease.
- Volledige terugbetaling openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
- Hospitalisatieverzekering, inclusief voordelig tarief voor gezinsleden.
- Tweede pensioenpijler (3%).
- Extra voordelen via Gemeenschappelijke Sociale Dienst van GSD-V, zoals kortingen bij reisoperatoren en vakantiewoningen.
Interesse?
Solliciteer uiterlijk op 24 mei 2026
Bezorg ons jouw kandidatuur door de gevraagde gegevens in te vullen en je CV, motivatiebrief (in het Nederlands) en diploma toe te voegen. Indien je diploma niet in het Nederlands werd behaald, vragen we een Selor-attest (artikel 7) toe te voegen.
De selectieprocedure bestaat uit drie onderdelen: een schriftelijke proef (thuisopdracht), een assessment en een mondelinge proef.
- De thuisopdracht wordt voorzien in de week van 1 juni 2026.
- Het assessment vindt plaats in de week van 15 juni 2026 en duurt een halve dag (exclusief verplaatsingstijd).
- De mondelinge proef gaat door op donderdag 25 juni 2026.
Beschik je over een diploma, dat niet behaald werd in het Nederlands? Dan is het bezit of het behalen van een Selor-attest artikel 7 wel nog een must. We informeren je graag hierover.
Meer info over deze vacature?
Voor meer informatie omtrent de functie of de sollicitatieprocedure kan je terecht bij de personeelsdienst via personeelsdienst@wezembeek-oppem.be of 02 783 12 40.
Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en competenties, ongeacht afkomst, leeftijd, geslacht of overtuiging. Jouw talent maakt het verschil.
Heb je nood aan redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten bij je kandidatuur, zodat we hier rekening mee kunnen houden.