VACATURE Jurist OCMW

Bij het lokaal bestuur van Wezembeek-Oppem zetten bijna 200 enthousiaste medewerkers (gemeente, OCMW, bib en gemeentelijke scholen) zich elke dag in voor een servicegerichte dienstverlening.  Wil jij jouw juridische expertise inzetten voor een organisatie met een belangrijke maatschappelijke opdracht? Dan maken we graag kennis met jou!

Word jij onze nieuwe Jurist OCMW?

Ben jij een jurist die graag inhoudelijk sterk werk levert én impact wil maken op het terrein? Hou je ervan om complexe regelgeving te vertalen naar heldere adviezen en juridisch sluitende oplossingen? Dan ben jij misschien de collega die wij zoeken.

Als Jurist OCMW ben je de juridische expert binnen onze sociale dienstverlening. Je ondersteunt de Teammanager OCMW, maatschappelijk werkers en het bestuur met juridisch advies, bewaakt de kwaliteit van dossiers en zorgt ervoor dat beslissingen juridisch correct en zorgvuldig worden voorbereid.

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor de juridische ondersteuning van de OCMW-werking en draagt bij aan een kwaliteitsvolle en rechtszekere dienstverlening.

Concreet sta je onder meer in voor:

• Het verstrekken van juridisch advies aan maatschappelijk werkers, leidinggevenden en het bestuur.
• Het interpreteren en toepassen van de relevante OCMW-wetgeving en aanverwante regelgeving.
• De behandeling en opvolging van complexe juridische dossiers.
• De voorbereiding en juridische controle van dossiers voor het Bijzonder Comité voor de Sociale Dienst, het Vast Bureau en de Raad voor Maatschappelijk Welzijn.
• Het vertegenwoordigen van het OCMW in gerechtelijke procedures en het opstellen van conclusies en verweernota's.
• Het ontwikkelen en actualiseren van interne procedures en richtlijnen.
• De kwaliteitscontrole van dossiers, onder meer in het kader van de POD Maatschappelijke Integratie.
• Het samenwerken met advocaten, rechtbanken, toezichthoudende overheden en andere externe partners.

Wie ben jij?

Je bent een analytische jurist die nauwkeurig werkt en complexe regelgeving op een begrijpelijke manier kan vertalen naar de praktijk.

Je beschikt over:

• Een masterdiploma in de Rechten.
• Een grondige kennis van het sociaal recht, bestuursrecht en de OCMW-wetgeving, of de bereidheid je hierin snel te verdiepen.
• Sterke analytische vaardigheden en een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
• Een integere, discrete en kwaliteitsgerichte werkhouding.
• Ervaring binnen een OCMW of lokaal bestuur is een belangrijke troef.
• Een erkenning als schuldbemiddelaar of de bereidheid deze op korte termijn te behalen is een meerwaarde.

Wat bieden wij?

Een uitdagende juridische functie waarin je een directe bijdrage levert aan de rechtszekerheid en kwaliteit van de maatschappelijke dienstverlening.

Een aantrekkelijk loonpakket met diverse extralegale voordelen:

• Een voltijdse contractuele aanstelling (37,5u/week) op niveau A1a-A3a.
• Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit van € 3.942 per maand
• Max. bruto loon na het doorlopen van de functionele loopbaan van € 6.936 per maand
• Maaltijdcheques (€10 per dag).
• 35 dagen betaalde vakantie & 14 feestdagen.
• Ecocheques (€200 per jaar).
• Volledige terugbetaling openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
• Fietsvergoeding en mogelijkheid tot fietslease.
• Flexibele arbeidstijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
• Hospitalisatieverzekering, inclusief voordelig tarief voor gezinsleden.
• Opleidingsmogelijkheden.
• Tweede pensioenpijler (3%).
• Extra voordelen via Gemeenschappelijke Sociale Dienst van GSD-V, zoals kortingen bij reisoperatoren en vakantiewoningen.

Interesse?

Solliciteer tot en met 20/08/2026

Vul de gevraagde gegevens in en voeg jouw CV en motivatiebrief in het Nederlands toe. Bezorg ons ook jouw diploma (in het Nederlands of Selor-attest).

De selectieprocedure voor de contractuele aanstelling bestaat uit een schriftelijke (thuisopdracht) en mondelinge proef. Deze laatste zal plaatsvinden op dinsdag 15 september 2026.

Meer info over deze vacature?

Voor meer informatie omtrent de functie of de sollicitatieprocedure kan je terecht bij de personeelsdienst via personeelsdienst@wezembeek-oppem.be of 02 783 12 40.

Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en competenties, ongeacht afkomst, leeftijd, geslacht of overtuiging. Jouw talent maakt het verschil.

Heb je nood aan redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten bij je kandidatuur, zodat we hier rekening mee kunnen houden.