Bij het lokaal bestuur van Wezembeek-Oppem zetten bijna 200 enthousiaste medewerkers (gemeente, OCMW, bib en gemeentelijke scholen) zich elke dag in voor een servicegerichte dienstverlening. Wil jij bijdragen aan een stimulerende omgeving voor kinderen? Dan hopen wij jou te ontmoeten!
Type contract: contractueel – halftijds
Niveau: C1–C3
Diploma: een diploma van het secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs
Solliciteren: tot en met 9 juni 2026
Word jij onze nieuwe teambegeleider?
Heb je een hart voor kinderen en talent voor coaching? Werk je graag op het terrein én met mensen? Dan ben jij misschien de collega die wij zoeken!
Wat ga je doen?
Als teambegeleider buitenschoolse opvang ondersteun je de dagelijkse werking en kwaliteit van de opvang. Je begeleidt en coacht kinderbegeleiders en draagt bij aan een stimulerende en veilige omgeving voor kinderen.
Concreet sta je in voor:
- Het coachen en begeleiden van kinderbegeleiders op de werkvloer.
- Het observeren van interacties en geven van constructieve feedback.
- Het versterken van teamwerking en professionele groei.
- Het uitwerken en begeleiden van activiteiten voor kinderen.
- Het ondersteunen van een kwaliteitsvolle en inclusieve opvang.
- Het signaleren van noden bij kinderen en teams.
- Het begeleiden van nieuwe medewerkers.
- Het uitvoeren van beperkte administratieve taken en rapporteringen.
- Het afstemmen met scholen, collega’s en de BOA-coördinator.
Wie ben jij?
Je bent iemand die:
- Sterk is in coaching en begeleiding.
- Goed kan omgaan met kinderen en teams.
- Communicatief en empathisch is.
- Praktisch ingesteld is en graag op het terrein werkt.
- Flexibel is in werkuren (opvangmomenten).
Daarnaast:
- Heb je ervaring in (buitenschoolse) kinderopvang of een relevante sector.
- Heb je pedagogisch inzicht en voeling met de doelgroep.
- Werk je vlot samen en neem je initiatief.
Wat bieden wij?
Een afwisselende en mensgerichte functie met impact:
- Een halftijdse contractuele functie op niveau C1-C3.
- Bruto aanvangsloon (halftijds) zonder anciënniteit van €1.222 per maand
- Max. brutoloon (halftijds) na het doorlopen van de functionele loopbaan van € 2.237 per maand
- 35 verlofdagen + 14 feestdagen voor een voltijdse betrekking.
- Maaltijdcheques (€10 per dag).
- Ecocheques.
- Fietsvergoeding en mogelijkheid tot fietslease.
- Volledige terugbetaling openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
- Hospitalisatieverzekering, inclusief voordelig tarief voor gezinsleden.
- Tweede pensioenpijler (3%).
- Extra voordelen via Gemeenschappelijke Sociale Dienst van GSD-V, zoals kortingen bij reisoperatoren en vakantiewoningen.
Interesse?
Solliciteer uiterlijk op 9 juni 2026
Bezorg ons jouw kandidatuur door de gevraagde gegevens in te vullen en je CV, motivatiebrief (in het Nederlands) en diploma toe te voegen. Indien je diploma niet in het Nederlands werd behaald, vragen we een Selor-attest (artikel 7) toe te voegen.
De selectieprocedure bestaat uit twee onderdelen: een schriftelijke/praktische proef en een mondelinge proef.
Het examen gaat door op 22 juni 2026.
Beschik je over een diploma, dat niet behaald werd in het Nederlands? Dan is het bezit of het behalen van een Selor-attest artikel 7 wel nog een must. We informeren je graag hierover.
Meer info over deze vacature?
Voor meer informatie omtrent de functie of de sollicitatieprocedure kan je terecht bij de personeelsdienst via personeelsdienst@wezembeek-oppem.be of 02 783 12 40.
Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en competenties, ongeacht afkomst, leeftijd, geslacht of overtuiging. Jouw talent maakt het verschil.
Heb je nood aan redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten bij je kandidatuur, zodat we hier rekening mee kunnen houden.