VACATURE Teammanager OCMW

Bij het lokaal bestuur van Wezembeek-Oppem zetten bijna 200 enthousiaste medewerkers (gemeente, OCMW, bib en gemeentelijke scholen) zich elke dag in voor een servicegerichte dienstverlening.  Wil jij mee richting geven aan een sterk sociaal beleid en een organisatie waarin mensen centraal staan? Dan maken we graag kennis met jou!

Word jij onze nieuwe Teammanager OCMW?

Ben jij een inspirerende leidinggevende met een hart voor maatschappelijke dienstverlening? Kan je strategisch denken én operationeel organiseren? Dan ben jij misschien de collega die wij zoeken.

Als Teammanager OCMW geef je leiding aan de OCMW-diensten en zorg je ervoor dat inwoners kunnen rekenen op een professionele, kwalitatieve en rechtszekere dienstverlening. Je werkt nauw samen met de Directeur Mens, de OCMW-voorzitter, de jurist en de leidinggevenden binnen de sociale diensten. Je combineert visie, mensgericht leiderschap en organisatorisch talent om de maatschappelijke uitdagingen van vandaag en morgen aan te pakken.

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de OCMW-werking en zorgt ervoor dat de dienstverlening kwaliteitsvol, efficiënt en toekomstgericht verloopt.

Concreet sta je onder meer in voor:

• De operationele aansturing van de Sociale Dienst en de dienst Maatschappelijke Integratie & Steun.
• Het coachen, begeleiden en motiveren van medewerkers en leidinggevenden.
• De voorbereiding van dossiers voor de Raad voor Maatschappelijk Welzijn en het Vast Bureau.
• Het bewaken van de correcte toepassing van de sociale wetgeving en interne procedures.
• Het ontwikkelen en implementeren van beleidsvoorstellen en verbetertrajecten.
• Het opvolgen van budgetten en werkingsmiddelen in samenwerking met de Directeur Mens.
• Het optimaliseren van processen, digitalisering en kwaliteitszorg.
• Het uitbouwen van sterke samenwerkingen met interne en externe partners.
• Het mee vormgeven van de verdere integratie tussen gemeente en OCMW.

Wie ben jij?

Je bent een verbindende leider die medewerkers inspireert en organisaties in beweging brengt.

Je beschikt over:

• Een masterdiploma of een gelijkwaardig diploma.
• Ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur binnen een OCMW, lokaal bestuur of welzijnsorganisatie.
• Een grondige kennis van de sociale wetgeving of de bereidheid je hierin snel in te werken.
• Sterke organisatorische en analytische vaardigheden.
• Ervaring met beleidsontwikkeling, veranderingsmanagement en procesoptimalisatie.
• Financieel inzicht en ervaring met budgetopvolging.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een grote bestuurlijke sensitiviteit.
• Een oplossingsgerichte, integere en mensgerichte ingesteldheid.

Wat bieden wij?

Een uitdagende functie met maatschappelijke impact binnen een ambitieus lokaal bestuur.

Een aantrekkelijk loonpakket met diverse extralegale voordelen:

• Een voltijdse contractuele aanstelling (37,5u/week) op niveau A1a-A3a.
• Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit van € 3.942 per maand
• Max. bruto loon na het doorlopen van de functionele loopbaan van € 6.936 per maand
• Maaltijdcheques (€10 per dag).
• 35 dagen betaalde vakantie & 14 feestdagen.
• Ecocheques (€200 per jaar).
• Volledige terugbetaling openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
• Fietsvergoeding en mogelijkheid tot fietslease.
• Flexibele arbeidstijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
• Hospitalisatieverzekering, inclusief voordelig tarief voor gezinsleden.
• Opleidingsmogelijkheden.
• Tweede pensioenpijler (3%).
• Extra voordelen via Gemeenschappelijke Sociale Dienst van GSD-V, zoals kortingen bij reisoperatoren en vakantiewoningen.

Interesse?

Solliciteer tot en met 20/08/2026

Vul de gevraagde gegevens in en voeg jouw CV en motivatiebrief in het Nederlands toe. Bezorg ons ook jouw diploma (in het Nederlands of Selor-attest).

De selectieprocedure voor de contractuele aanstelling bestaat uit een schriftelijke (thuisopdracht) en mondelinge proef. Deze laatste zal plaatsvinden op dinsdag 8 september 2026.

Meer info over deze vacature?

Voor meer informatie omtrent de functie of de sollicitatieprocedure kan je terecht bij de personeelsdienst via personeelsdienst@wezembeek-oppem.be of 02 783 12 40.

Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en competenties, ongeacht afkomst, leeftijd, geslacht of overtuiging. Jouw talent maakt het verschil.

Heb je nood aan redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten bij je kandidatuur, zodat we hier rekening mee kunnen houden.